Уже зовсім скоро почнеться вступна кампанія, і абітурієнти обирають майбутній фах — де і ким вони хочуть працювати. Про те, що уподобання вступників і потреби ринку праці не збігаються, сказано вже досить багато.

Що сталося з ринком праці за роки повномасштабної війни? Відповідь часто шукають у дослідженнях

Дотепер в Україні немає єдиного ресурсу, який би надавав об'ємне уявлення про ринок кваліфікацій. Настав час це виправити.

Влада нарешті прийняла необхідні рішення для запуску кваліфікаційних центрів. Вони стануть кейсом про реальний win-win для роботодавця і найманого працівника.

11 років тому бізнес вчергове скаржився чиновникам на підготовку фахівців у вишах та училищах. Тоді ми спровокували дискусію: чи враховує трудове і освітнє законодавство ситуацію на ринку праці?

Весілля професійної освіти та бізнесу – мрія багатьох в Україні. І справді, це був би вдалий шлюб.

Після реформи децентралізації місцева влада отримала багато інструментів впливу, однак ще не навчилася використовувати їх ефективно. Часто управлінці бачать партнерів у закордонних інвесторах, хоча поруч є підприємство, яке теж хоче співпрацювати. Український бізнес сьогодні зацікавлений вкладатися у підготовку людей, надавати ресурси для розвитку громади. Для цього місцевій владі треба будувати діалог з підприємствами, проявляти зацікавленість.

Український бізнес очікує від влади державницьких рішень щодо недопущення погіршення економічної ситуації та інвестиційної привабливості України. Однак з одного боку Мінекономіки створює штаб для боротьби з падінням промисловості, а з іншого – з'являються законопроєкти, які викликають у роботодавців велике занепокоєння.