Федерація роботодавців України є одним із ключових учасників розвитку національної системи професійних кваліфікацій та послідовно представляє інтереси роботодавців у процесі формування професійних стандартів. Завдяки активній участі представників Федерації в роботі Національного агентства кваліфікацій, галузевих рад, робочих груп і консультаційних майданчиків забезпечується врахування реальних потреб бізнесу при розробленні сучасних професійних кваліфікацій та професійних стандартів. У цьому контексті Комітет сталого розвитку Федерації роботодавців України інформує про важливі зміни до нормативно-правових актів, що регулюють сферу професійних стандартів і кваліфікацій.
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, якою внесено зміни до постанов:
№373 «Про затвердження Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів»;
№1387 «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій»;
№1223 «Деякі питання присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти в разі відсутності професійного стандарту».
Текст постанови https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/uk-es/894-2026
Розроблення професійних стандартів є одним із ключових інструментів формування сучасного ринку праці. Саме професійні стандарти визначають вимоги роботодавців до знань, умінь, компетентностей і результатів праці, слугують основою для розроблення освітніх програм, присвоєння професійних кваліфікацій, оцінювання компетентностей працівників та забезпечують узгодження потреб бізнесу із системою освіти. Тому оновлення нормативної бази є важливим кроком до посилення ролі роботодавців у формуванні професійних кваліфікацій.
Основні зміни до постанови №373
Оновлено порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів. Відтепер професійний стандарт розроблятиметься для окремої (повної) професійної кваліфікації.
Якщо професійна кваліфікація відсутня в Єдиному реєстрі кваліфікацій – Класифікаторі професій, розробник (крім галузевих рад з розроблення професійних стандартів) разом із заявкою повинен подати до Національного агентства кваліфікацій обґрунтування та підтвердження від роботодавців щодо потреби в такій професійній кваліфікації.
Також:
- уточнено процедури подання та розгляду заявок;
- оновлено структуру професійного стандарту;
- запроваджено перевірку схожості змісту професійного стандарту з іншими професійними стандартами.
Тут можна ознайомитися із роз'ясненням Національного агентства кваліфікацій - https://drive.google.com/file
Основні зміни до постанови №1387
Уточнено перелік відомостей, що містяться в Єдиному реєстрі кваліфікацій – Класифікаторі професій.
Зокрема, Реєстр міститиме інформацію про:
- професійні кваліфікації;
- професійні стандарти;
- кваліфікаційні центри;
- міжнародну стандартну класифікацію видів занять (ISCO);
- класифікацію європейських навичок, компетентностей, кваліфікацій та професій (ESCO) — за наявності та за умови технічної можливості;
- переклади назв професій і професійних кваліфікацій англійською мовою.
Крім того, відповідно до прийнятих змін, на офіційному вебресурсі Національного агентства кваліфікацій буде розміщуватися інформація про:
- заявки на розроблення професійних стандартів;
- експертів з акредитації кваліфікаційних центрів;
- сертифікати про присвоєння або підтвердження професійних кваліфікацій, видані кваліфікаційними центрами;
- присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти у разі відсутності професійного стандарту.
