Ветеранів і ветеранок, які повертаються або готуються повернутися до цивільного життя, стає дедалі більше. Для України це важливе завдання — і водночас великий потенціал для ринку праці. Люди з унікальним досвідом лідерства, відповідальності, командної роботи та прийняття рішень у найскладніших умовах повертаються до професійного життя.
Тому підтримка ветеранів — це спільне завдання держави, бізнесу та громадського сектору. І особливо важливо, щоб роботодавці могли не починати з нуля, а використовувати вже напрацьований досвід.
Саме для цього Федерація роботодавців України спільно з Конфедерацією данської промисловості (DI) напередодні Дня захисника та захісницв провели в Києві захід «Підтримка ветеранів: працевлаштування та реінтеграція у цивільне життя».
Український бізнес робить колосальну роботу для підтримки та реінтеграції наших захисників і захисниць.
Компанії адаптують робочі місця, впроваджують перекваліфікацію, підтримують ветеранське підприємництво та розробляють власні комплексні програми.
Своїм досвідом поділилися провідні українські компанії.
Зустріч об’єднала представників Мінветеранів, Посольства Данії в Україні та провідних українських роботодавців — Метінвест, Укренерго МХП, Carlsberg ОККО, SoftServe, Київстар та інших відомих компаній.
У різних роботодавців — різні моделі та інструменти: від підтримки працівника ще з моменту мобілізації та роботи з його родиною до адаптації на робочому місці, перекваліфікації, наставництва, підготовки команд та підтримки ветеранського підприємництва.
Важливим є і принцип «рівний-рівному», коли ветерани самі долучаються до створення програм підтримки та допомагають своїм побратимам.
Цей досвід важливо збирати та поширювати. Кожна компанія проходить власний шлях, стикається зі своїми викликами й знаходить власні рішення. Об’єднуючи ці напрацювання, ми створюємо можливість для інших роботодавців не починати з нуля, а спиратися на вже отриманий практичний досвід.
Водночас цей напрям посилюється завдяки міжнародному партнерству.
ФРУ та DI вже кілька років спільно працюють над питаннями ринку праці та підтримки ветеранів. Данський досвід системної підтримки ветеранів є важливою частиною цього діалогу.
Окремо презентували результати дворічного проєкту ФРУ та DI «Ветеранське партнерство. Миколаїв».
Його особливість — саме в партнерській моделі. Миколаївська обласна організація роботодавців працює разом із Миколаївським міським центром підтримки ветеранів війни та іншими міськими та регіональними стейкголдерами, щоб посилити підтримку ветеранів і допомогти роботодавцям краще реагувати на їхні потреби.
За підтримки проєкту сформувалася мережа близько 50 HR-фахівців Миколаївщини, які отримали можливість обмінюватися досвідом та спільно напрацьовувати рішення.
За останній рік проєкт підтримав 81 ветерана, 30 з яких уже працевлаштовані.
Саме в цьому — цінність партнерства: поєднувати міжнародний досвід, напрацювання українського бізнесу та практику взаємодії роботодавців з іншими стейкголдерами.
Дякуємо всім учасникам за важливий діалог, а Конфедерації данської промисловості та Міністерству закордонних справ Данії за партнерство та системну підтримку!
Продовжуємо об’єднувати досвід і створювати практичні рішення, які допомагатимуть українському бізнесу підтримувати ветеранів та їхнє повернення до професійного життя.
