Заступник Голови Ради ФРУ, голова Федерації металургів України, Сергій Біленький взяв участь у заході, організованому Міжнародною організацією праці (МОП) та присвяченому формуванню сучасної системи регулювання діяльності приватних агентств зайнятості та імплементації міжнародних трудових стандартів.
У своєму виступі Сергій Біленький представив консолідовану позицію роботодавців щодо необхідності створення прозорої, збалансованої та сучасної моделі регулювання ринку праці, яка відповідатиме як потребам економіки, так і принципам гідної праці.
Він наголосив, що український бізнес сьогодні працює в умовах безпрецедентних викликів — дефіциту кадрів, масштабної міграції, демографічних втрат, мобілізації та економічної невизначеності. За таких умов ефективне функціонування ринку праці стає питанням не лише економічного розвитку, а й національної стійкості.
За словами Сергія Біленького, роботодавці підтримують формування сучасного регулювання діяльності приватних агентств зайнятості відповідно до Конвенції МОП №181, яка визнає роль приватного сектору у сфері зайнятості та водночас передбачає гарантії захисту працівників.
«Для роботодавців принципово важливо, щоб майбутнє регулювання забезпечувало баланс інтересів усіх сторін — належний захист працівників, прозорість діяльності агентств та ефективний державний нагляд, але без надмірних бюрократичних бар’єрів, які стримують розвиток легального ринку праці», — зазначив Сергій Біленький.
Він переконаний, що результатом цієї роботи має стати формування сучасної системи регулювання, яка:
- забезпечить захист працівників і принципи гідної праці;
- сприятиме легальній та продуктивній зайнятості;
- дозволить бізнесу оперативно реагувати на потреби економіки;
- відповідатиме міжнародним трудовим стандартам і європейським підходам.
Окремо Сергій Біленький наголосив на необхідності адаптації законодавства до нових форм зайнятості та розвитку цифрових платформ, до сучасних моделей рекрутингу та врахування потреб повоєнного відновлення економіки.
У Федерації роботодавців України наголошують, що модернізація регулювання ринку праці має базуватися на тристоронньому соціальному діалозі між державою, роботодавцями та профспілками, а також враховувати міжнародний досвід і реальний стан українського ринку праці.
За підсумками дискусії учасники відзначили важливість формування сучасної системи регулювання, яка сприятиме легальній та продуктивній зайнятості, забезпечуватиме гнучкість для бізнесу та відповідатиме європейським підходам у сфері праці.
