Учасники ФРУ розвивають соціальний діалог: на Волині підписали Територіальну угоду
Сьогодні у Луцьку підписали Територіальну угоду Волинської області на 2026–2028 роки. Документ визначає основні правила соціального діалогу в регіоні та закладає спільні підходи до розвитку ринку праці, зайнятості, оплати праці та соціальної захисту.
Догоду уклали Волинська ОДА, Волинське обласне об'єднання організацій роботодавців та Федерація профспілок Волинської області.
Волинське обласне об'єднання організацій роботодавців — один із найактивніших територіальних членів Федерації роботодавців України. Під час заходу його голова, член Президії Ради ФРУ Петро Пилипюк зазначив, що перед тим як ухвалювати важливі рішення, потрібно говорити та чути одне одного. Тому така угода є спільною відповідальністю за соціально-економічний розвиток області.
У церемонії підписання взяв участь Генеральний директор Федерації роботодавців України Руслан Іллічов.
Підкреслили, що соціальний діалог є одним із ключових інструментів формування сучасного ринку праці, підвищення конкурентоспроможності економіки та створення передбачуваних умов для розвитку підприємництва.
Адже соціальна відповідальність — це не лише захист прав та представлення інтересів кожної зі сторін. Це також про готовність брати на себе відповідальність за ухвалені рішення, виконувати взяті зобов'язання та спільно працювати над розвитком економіки, створенням робочих місць та підвищенням добробуту людей. Саме такий підхід є основою зрілого соціального діалогу та сталого розвитку країни.
Понад століття світова практика доводить: саме роботодавці, які створюють робочі місця, інвестують у розвиток виробництва та економіки та підтверджують свою репрезентативність, мають бути повноправними учасниками формування соціально-економічної та трудової політики.
Федерація роботодавців України є повноправним членом Міжнародної організації роботодавців і вже багато років представляє український бізнес у міжнародному соціальному діалозі. Європейський досвід упевнено демонструє, що сильна економіка та демократична держава будуються лише там, де влада, роботодавці й працівники є рівноправними партнерами та спільно беруть участь у виробленні рішень.
Ефективний соціальний діалог – це не формальність, а механізм, який дозволяє державі, бізнесу та працівникам спільно знаходити збалансовані рішення. Саме такий підхід особливо важливий сьогодні, коли Україна одночасно долає наслідки війни, проводити економічні реформи та рухається шляхом європейської інтеграції.
Для Федерації роботодавців України розвиток соціального діалогу є одним із ключових пріоритетів. Він допомагає знаходити збалансовані рішення, враховувати інтереси всіх сторін і створювати умови, за яких одночасно розвиваються бізнес, ринок праці та економіка країни.
Підписана угода враховує виклики, з якими сьогодні стикається ринок праці: дефіцит кадрів, працевлаштування ветеранів та людей з інвалідністю, підтримку внутрішньо переміщених осіб, професійну підготовку та перепідготовку працівників, розвиток безпечних та догідних умов праці. Документ також базується на засадах Європейської соціальної хартії та сучасних підходах до соціального партнерства.
Також учасники зустрічі затвердили положення та склад Територіальної тристоронньої соціально-економічної ради, яка стане майданчиком для постійного діалогу між владою, роботодавцями та профспілками. Захід відбувся за підтримки Ради Європи у межах проекту «Посилення соціального виміру в Україні».
Також під час візиту до Волині разом із представниками компаній-учасників ФРУ повідали підприємство Modern Expo, співвласником та СЕО якого є голова Волинського обласного об'єднання організацій роботодавців Петро Пилипюк.
Сьогодні Modern Expo — це понад 2600 працівників, виробництво світового рівня, реалізовані проекти в 75 країнах та українські технологічні рішення, які використовують провідні міжнародні компанії, серед яких Royal Mail, Carrefour, SPAR, REWE Group, EDEKA, Żabka, Castorama, Allegro та інші. Під час Factory Tour учасники ознайомилися з сучасними виробничими процесами, роботизованими лініями та принципами Lean Manufacturing, які допомагають компанії залишатися конкурентною на світовому ринку.
Саме такі підприємства є основою ефективного соціального діалогу. Великі виробничі компанії, що інвестують у технології, створюють тисячі робочих місць, навчають працівників, впроваджують сучасні стандарти безпеки та гідної праці, найкраще демонструють, що розвиток бізнесу та соціальна відповідальність можуть і повинні йти поруч. Саме тому їхній практичний досвід є важливим під час формування регіональної політики у сфері праці та реалізації територіальних угод.
