13 серпня Генеральний директор ФРУ Руслан Іллічов та експерти Федерації із робочою поїздкою відвідали Верхньодніпровську об’єднану територіальну громаду (ОТГ), що на Дніпропетровщині.
Треба зазначити, що у Верхньодніпровському районі існує єдиний комплекс промислових підприємств з аграрним сектором. Тож є усі підстави для створення технологічного кластеру з машинобудування.
Для початку ознайомилися з ПАТ «Верхньодніпровський машинобудівний завод» (ВМЗ). Генеральний директор заводу Олександр Латиш провів екскурсію підприємством та розповів про проблеми й перспективи розвитку.
Завод розробляє і виготовляє нестандартне устаткування для будівництва напіввагонів, вагонів-хоперів, мінераловозів, платформ, спеціалізованого залізничного рухомого складу та комплектуючих до них.
Але наразі завод простоює практично без замовлень. У порівнянні з минулим роком кількість працюючих скоротилася практично вдвічі.
«Таким підприємствам необхідно терміново допомагати, - зауважив Генеральний директор ФРУ Руслан Іллічов. - Зокрема, Федерація зосереджує зусилля на ініціативах щодо локалізації виробництва. Важливим для підприємства є розвиток вітчизняного вагонобудування, саме тому сьогодні говоримо й про Державну програму оновлення вагонного парку вантажних вагонів України».
Згодом побували ще на одному підприємстві – ТОВ «Верхньодніпровський авторемонтний завод» (ВАРЗ). Підприємство, на якому працює понад 100 робітників, є виробником причіпної та спеціальної техніки з використанням європейських технологій. Загалом здатне випускати понад 150 видів цієї техніки. Перевага заводу – проектування під індивідуальні замовлення з метою вирішення конкретних задач замовника.
Водночас у зв’язку з кризою кількість замовлень скоротилася. Наразі завод випускає лише 120-150 одиниць техніки на рік.
З керівництвом заводу ми обговорили, які переваги дасть виробнику впровадження нецінового критерію – тобто ступеню локалізації виробництва – при публічних закупівлях.
Знайомство з підприємствами Верхньодніпровщини триває. На черзі й детальне обговорення ініціатив щодо локалізації.
На завершення поїздки до Верхньодніпровського району ознайомились із двома підприємствами: ТОВ «Астра» та ПрАТ «Верхньодніпровський ливарно-механічний завод». Вони входять до п’ятірки потужних підприємств міста, які працюють незважаючи на кризу. Саме ця «п’ятірка» забезпечує роботою майже половину працездатного населення.
ТОВ «Астра» (ASTRA GROUP ) займається проектуванням енергоефективних інженерних систем. Як розповів генеральний директор ТОВ «Астра» Володимир Тарабан, компанія пропонує енергоефективні рішення для об’єктів промисловості, аграрного сектору та комерційних об’єктів. Загалом компанія розробляє і впроваджує понад 3 тис. проєктів; тільки на території Дніпропетровщини вона взяла участь у будівництві і оснащенні 400 об’єктів.
Наразі разом з підприємствами-партнерами Верхньодніпровщини і не тільки «Астра» готується запустити проект пересувних споруд різного цільового призначення на базі вантажних автотягачів. Це можуть бути медико-соціальні центри (саме такий ми і оглянули), магазини на колесах, приміщення спеціального призначення тощо. Переваги тут очевидні: окрім мобільності, що дуже важливо при наданні ти чи інших послуг у сільській місцевості, відпадає необхідність вирішення питань відводу землі під таку споруду.
І це ще не все! Підприємство, а по суті – інжиніринговий центр налаштовано на залучення до розробки своїх проектів найкращих спеціалістів. Це кидається в очі не тільки по охайним офісним приміщенням компанії, в яких створено усі умови для творчої роботи і яким можуть позаздрити й столичні фірми, а по особливому відношенні до підготовки майбутніх фахівців – і не тільки для «Астри». Тільки один приклад: за три останні роки в технічній лабораторії компанії було проведено пізнавальні уроки для 300 старшокласників міста, під час яких дітей знайомили з азами професії, проводили цікаві дослідження. Але не тільки в цьому справа – підростаючому поколінню українців дають зрозуміти, що після школи та вишу їм знайдеться робота в своїй країні, а не тільки, скажімо, у Польщі (у Верхньодніпровську ми бачили об’яву про запрошення попрацювати у цій країні безпосередньо біля прохідної одного з підприємств).
Одне слово, розвиток бізнесу на «Астрі» бачать і в об’єднанні зусиль, і в соціальній відповідальності. Невипадково саме Володимир Тарабан виступив з ініціативою створення технологічного кластеру за рахунок кооперації між підприємствами.
Ще один приклад відповідального відношення до бізнесу - ПрАТ «Верхньодніпровський ливарно-механічний завод» - виробник сплавів і виробів з кольорових металів. Його співвласник Хосейн Алі Марді Дік Даш, іранець за походженням, 2014 року вивіз підприємство з буремного Донецьку. Наразі на заводі, на якому працюють понад 200 працівників, повний цикл виробництва. Поточні потужності цехів по виробництву штампованої продукції і лиття під тиском перевищують 100 т готової продукції в місяць. Сировинний напрямок діяльності досягає 1 тис. т сплавів на місяць. Наявність всієї необхідної інфраструктури і вертикальна інтеграція підприємства дозволяють здійснювати великі індивідуальні проекти.
Отже підприємства Верхньодніпровщини зацікавлені у розширенні потужностей. Тут їм стануться в нагоді унікальні можливості Федерації роботодавців України по захисту вітчизняного виробника. Саме про конкретні напрями співпраці йшлося під час ділового та відвертого спілкування власників і керівників підприємств Верхньодніпровської ОТГ з Генеральними директором ФРУ Русланом Іллічовим. «Наразі іншого шляху, ніж солідаризуватися та об’єднувати зусилля, не існує», - наголосив він, підсумовуючи зустріч. Отже незабаром будемо втілювати задуми у конкретні справи.
