Повернення до цивільного життя: реалізуємо проєкт підтримки для ветеранів

Повернення до цивільного життя: реалізуємо проєкт підтримки для ветеранів

Федерація роботодавців України разом із Мінветеранів, Національним агентством кваліфікацій, SIDA, Sverige та за сприяння Helvetas Ukraine втілює проєкт «Покращення кар’єрних шляхів та адаптація українських ветеранів до цивільного працевлаштування». Він покликаний допомогти ветеранам повернутися до мирного життя.

Під час презентації проекту у КПІ ім. Ігоря Сікорського представили результати масштабного дослідження — понад тисячу військово-облікових спеціальностей було співставлено з цивільними професіями.

KPI 1

ФРУ подякувала за підтримку, глибоке розуміння та системну роботу всім партнерам, які долучилися до ініціативи, і окремо – КПІ за гостинність. Саме завдяки ним цей актуальний проєкт став реальністю.

Міністр у справах ветеранів України Наталія Калмикова, підкреслила, що ключове завдання держави — створити умови, за яких кожен військовий після повернення зможе знайти себе у цивільному житті: «Ми — країна, яка має унікальний досвід, яким можемо поділитися з іншими. Наші захисники мають отримати не лише подяку, а й чіткий шлях до роботи, можливість реалізувати навички, здобуті під час служби».

KPI 9

У вступному слові Дмитро Олійник, голова Ради Федерації роботодавців України, наголосив: «Сьогодні в країні величезний попит на фахівців. Ми, як Федерація роботодавців, підтримуємо зміни, бо від кожної зміни можуть залежати людське життя та добробут. Ми очікуємо ветеранів у себе на виробництвах. Бізнесу та державі необхідно об’єднатися під час запровадження оновлень, бо співпраця дає найкращий результат».

KPI 4

Дослідження представила голова Комітету сталого розвитку ФРУ Олена Колеснікова: «Україна сьогодні, маючи унікальний досвід, створює нову реальність. Жодна зміна на ринку праці не буде дієвою без оновлення Класифікатора професій. Ветерани потребують простих, прозорих і зрозумілих рішень, тому так важливо розвивати систему Кваліфікаційних центрів. Бо ці люди — не просто працівники, це вмотивовані фахівці, які поважають себе і свою працю. А для бізнесу така мотивація — найцінніша інвестиція».

KPI 2

У свою чергу, голова ФРУ Defence Ігор Фоменко, наголосив на швидкому розвитку галузі ОПК під час війни: «Раніше було близько 80 тис. працівників — стало близько 300 тис.. Найкращий потенціал нашої галузі — це ветерани, бо саме вони мають той досвід, який потрібен для цих виробництв. Тому всі підприємства в цій галузі радо чекають ветеранів».

KPI 5

Також під час презентації Міністерство у справах ветеранів України та Helvetas Swiss Intercooperation підписали Меморандум про співпрацю, який закладає основу для спільних дій у сфері професійної адаптації та працевлаштування ветеранів.

KPI 8

ФРУ подякувала всім, хто взяв участь у діалозі — представникам держави, бізнесу, міжнародних організацій і ветеранських спільнот.

Для Федерації роботодавців України тема підтримки ветеранів — пріоритетна частина відповідальності бізнесу перед суспільством.

Ми переконані: ветерани — це професіонали, які вже довели свою силу й здатність ухвалювати рішення в найскладніших умовах.

Наше завдання — допомогти цю силу реалізувати у мирному житті, створюючи для них умови гідної праці. Разом ми формуємо ринок праці для захисників і захисниць, у якому співіснують повага, можливості та розвиток.

KPI 7

KPI 6