Як залишатися на ринку ЄС — і не лише не втратити конкурентоздатність, а й підвищити її? Нові правила ЄС зобов’язують компанії робити заяви та готувати не фінансову звітність з питань сталого розвитку. Саме про це йшлося на дводенному тренінгу «Подвійна оцінка суттєвості як перший крок до ESG», організованому Федерацією роботодавців України спільно з Конфедерацією Данської індустрії в рамках проекту «Кліматична платформа ФРУ».
Приймаючою стороною стала компанія Modern-Expo — сучасне підприємство, яке є одним із лідерів українського експорту. Саме тут вивчали як впровадити та які перші кроки потрібно зробити на шляху впровадження ESG-підходів в операційну діяльність бізнесу.
Нові правила гри для бізнесу
Світові політичні тренди досягнення Цілей сталого розвитку та їх трансформування у відповідне національне законодавство 193 країн, що їх підтримують (включно з Україною), впливає на операційну діяльність компаній.
Європейське регулювання змінюється — і це вже відчувають українські компанії, що працюють з ЄС. CSRD, CSDDD і ESRS визначають нові умови, де ESG — це не лише перевага, а вимога доступу до ринку, на чому наголошували експерти Конфедерації данської промисловості Ole Крогсгаард та Thomas Skov-Hansen, пояснюючи вимоги законодавства ЄС та ділячись досвідом данських компаній у реалізації відповідних положень.
На тренінгу учасники з’ясовували, як ці зміни позначаться на їхній роботі та які кроки варто зробити вже зараз. Однією з ключових тем стала «подвійна суттєвість» — підхід, що враховує вплив компанії на довкілля та суспільство, і зворотний вплив цих факторів на сам бізнес.
Вправи, кейси та реальний досвід
Разом із теорією практика: кейси, вправи, жваві дискусії та брейнстормін між учасниками тренінгу. Представники Метінвесту та МХП ділилися досвідом впровадження ESG та роботи з європейськими партнерами. Учасники будували карти створення вартості, визначали ключові ризики й готувалися до підготовки звітів про сталий розвиток.
Навіщо це бізнесу вже сьогодні?
«ESG — це не лише про прозорість. Це про операційну стійкість, довіру клієнтів і партнерів, а в умовах війни — ще й про репутацію відповідального бізнесу», — зазначала Ольга Кулик, директор Департаменту екології, енергетики та зеленої економіка ФРУ, керівник Кліматичної платформи ФРУ, розпочинаючи тренінгову програму.
Вчасне реагування на ризики, підготовка до регуляторних змін і побудова зрілої системи сталого розвитку допомагають бізнесу втримувати ринки, залучати інвестиції й залишатися конкурентним.
Разом ми формуємо в Україні сучасну бізнес-культуру, що відповідає європейським стандартам і підвищує конкурентоспроможність на глобальному рівні.
