На заході "Готовність HR (цивільні, військові, ветерани) до кризових ситуацій та військових викликів: проблеми, досвід, перспективи", який відбувся за ініціативи НГО "Міжнародний альянс готовності HR до військових викликів", обговорювались результати реалізації в Україні та за кордоном проектів з підготовки людей до військових викликів, передовий досвід підготовки держави до оборони та напрямів розвитку воєнного мистецтва.
В центрі Конгресу – люди: військові, ветерани та цивільні.
Виступаючи в секції «Досвід російсько-української війни», голова ФРУ Дефенс Ігор Фоменко акцентував увагу на розвитку оборонно-промислового комплексу, зокрема на досягненнях та проблемах галузі в часи військової агресії.
Оборонно-промислова галузь за період активної фази війни значно розвинулася:
- кількість підприємств ОПК зросла з майже 300 до понад 1000;
- кількість людей, задіяних на підприємствах ОПК, збільшилась із 70 тис до понад 300 тис.;
- виробничі спроможності ОПК зросли з обсягу в 1,5 млрд дол. до 30 млрд дол.
Але лише 40% виробничих потужностей ОПК завантажені, що є однією з основних проблем для галузі і веде не лише до втрати економічного потенціалу, податкових надходжень, так і до втрати цінних кадрів, – підкреслив Ігор Фоменко.
Головні виклики для виробників ОПК:
- відсутність довгострокового планування (мінімум на 3 роки), яке потрібне підприємствам для формування планів виробництва, фінансування розробок та інновацій і залучення фахових кадрів;
- відкриття контрольованого експорту озброєння та військової техніки, що не затребувані складовими сил безпеки та оборони;
- пріоритетність закупівлі ОВТ українського виробництва;
- доступ до пільгового фінансового ресурсу, адже навіть не зважаючи на прийняття Постанови від 5.11. 2024 року № 1288 – вона на сьогодні так і залишилась нереалізована, і 263 млн грн, передбачені на компенсацію відсотків по кредитам, можуть бути не використані в цьому році.
Персонал підприємств ОПК зазнає на собі три основні види тиску:
- тиск відповідальності за високу якість, стислі терміни і значну кількість (а значить – і динаміку) виробництва озброєння, яким необхідно забезпечити складові сил оборони;
- безпековий тиск: працівники підприємств фактично є мішенями через ракетні удари, але навіть після влучань виходять на роботу, оскільки їхня робота – життєво важлива для оборони країни;
- інноваційний тиск: технології розвиваються надзвичайно швидко і по деяким видам ОВТ кожні кілька місяців змінюються технічні вимоги. Це вимагає високої кваліфікації та здатності швидко адаптуватися до нових стандартів, щоб забезпечити поставки на фронт.
Пропозиції ФРУ Дефенс для підвищення ефективності роботи підприємств ОПК містять важливі позиції, що є актуальними саме в контексті даного Конгресу.
Зокрема:
1. Пропонується врахувати позитивний підхід, застосований у постановах Кабінету Міністрів України від 24.03.2023 р № 256 та від 21.07.2023 р № 763 для регулювання оборонних закупівель безпілотних систем, РЕБ та виробництва і закупівлі вітчизняних боєприпасів, з метою поширення цього досвіду на інші типи військової техніки.
2. Задля захисту доброчесних підприємств ОПК пропонується відкриття кримінальних справ та інших кримінально-процесуальних заходів дозволити тільки за підписом Генерального Прокурора України за наявності відповідного обґрунтування, погодженого з Комітетом з питань розвідки при Президентові України, та унеможливлення негативного впливу на виконання підприємством своїх виробничих завдань чи контрактних зобов'язань перед державним замовником.
3. Пропонується прирівняти працівників ОПК, які загинули або були поранені під час виконання своїх службових обов'язків, до загиблих та поранених військовослужбовців з усіма відповідними соціальними гарантіями та компенсаціями.
Очільник ФРУ Дефенс наголосив, що ОПК є важливою складовою економіки країни, розвиток цієї галузі може дати Україні додаткові 6% до ВВП. Саме тому, а також заради нашої незалежності, важливо зберігати та розвивати національну оборонну промисловість, створюючи умови для ефективної роботи підприємств.
Під час конференції ФРУ Дефенс та НГО «Міжнародний альянс готовності HR» підписали меморандум, що має на меті посилення розвитку сектору ОПК, зокрема через вдосконалення підготовки кадрів, сприяння інноваціям та забезпечення стратегічного партнерства між державними та приватними підприємствами для підвищення ефективності оборонного потенціалу країни.
Підводячи підсумок заходу генеральний директор НГО “IAHHR” Ірина Тарасова зазначила, що за результатами Конгресу планується опрацювання матеріалів та звернення з рекомендаціями з питань конгресу до установ, організацій в Україні та міжнародних партнерів – учасників конгресу.
