Федерація роботодавців продовжує інформувати бізнес про нові можливості та інструменти з регулювання професійних кваліфікацій

Федерація роботодавців продовжує інформувати бізнес про нові можливості та інструменти з регулювання професійних кваліфікацій

Для обговорення змін внесених довгоочікуваним бізнесом Законом (№ 4147) був проведений черговий вебінар «Можливості та повноваження роботодавців в регулюванні питань професійних кваліфікацій».


У ньому взяли участь більш ніж 90 представників роботодавців, державних та громадських установ, організацій, закладів освіти, галузевих асоціацій, профільних медійних установ та інших зацікавлених сторін

Нагадаємо, 17 червня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» (№ 4147), який унормовує важливі зміни до КЗпП, Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про освіту», а саме:

• Пріоритетність професійного стандарту над кваліфікаційною характеристикою (ст. 96 КЗпП та ст. 6 Закону України «Про оплату праці»);

• Розроблення та затвердження професійних стандартів саме розробниками (ст. 42 КЗпП);

• Інтеграція часткових кваліфікацій в трудове законодавство України (ст. 41, 21 КЗпП), а саме:

  - внесення терміну «часткова кваліфікація» до КЗпП,

  - прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа.

• Статус, склад, завдання, права Галузевих рад з розроблення професійних стандартів (ст. 391 Закону України «Про освіту»).

Спікерами заходу стали:

  • директорка Центру компетенцій та розвитку людського капіталу Федерації роботодавців України Людмила Василега;
  • членкиня Національного агентства кваліфікацій Інна Осадчук.

Відтепер головним документом системи кваліфікацій є професійний стандарт, а не кваліфікаційна характеристика.

Професійний стандарт розробляє та затверджує розробник. Це важливо, адже саме бізнес знає, якими вміння, знаннями і компетентностями має володіти працівник.

Новий термінологічний ряд - «професія», «часткова професійна кваліфікація», «Реєстр кваліфікацій» вперше закріплено в законодавстві.

Галузеві ради мають стати ресурсом для розроблення якісних професійних стандартів.

✅ Бізнесу дозволили працевлаштувати працівника з частковими кваліфікаціями. Від цього користь і бізнесу, якому легше найти потрібного фахівця, і людині, яка, не маючи повної кваліфікації, матиме можливість отримати роботу.

Також спікери під час вебінару обговорили інші зміни в законодавстві, трансформування функцій Національного агентства кваліфікацій, шляхи щодо активізації діяльності розробників професійних стандартів.

Федерація роботодавців продовжує проведення практичних вебінарів щодо застосування нормативних документів при здійсненні діяльності та надання супроводу, консультацій з питань професійного навчання, професійних стандартів, часткових кваліфікацій, кваліфікаційних центрів тощо.

Звертайтесь до Федерації роботодавців (Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.), будуємо професійну основу економіки та зберігаємо трудовий потенціал країни разом!

001

002