Дмитро Олійник про трудову міграцію

Дмитро Олійник про трудову міграцію

Дмитро Олійник про трудову міграцію

Голова Ради ФРУ Дмитро Олійник

"Масовий від'їзд українців у пошуках роботи став причиною гострого дефіциту трудових ресурсів у всіх сферах діяльності в Україні. Лише за офіційними даними Мінфіну, за межами Батьківщини постійно працюють 3,2 млн наших громадян, фактично кожен п’ятий працездатного віку. Щодо кількості тих, хто їде на заробітки тимчасово, називають цифру навіть у 9 мільйонів. Понад 11% ВВП України припадає на грошові перекази трудових мігрантів. У минулому році вони склали рекордні $ 14,4 млрд. Люди їдуть, незважаючи на те, що робота за кордоном не завжди відповідає їхнім очікуванням. Українцями рухає не тільки бажання заробити, але, перш за все, отримати доступ до якісного рівня життя свого та своїх дітей. Наразі процесу повернення людей сприяє підвищення зарплат та інші заходи стимулювання роботодавцями працівників. Але зусиль лише роботодавців не достатньо, адже левову частку соціальних проблем людей має вирішувати держава. Для подолання трудової міграції, вона не повинна нехтувати умовами життя українців, безпекою, інфраструктурою і зростанням соціальних стандартів – це вирішальні фактори того, чи виїжджає людина закордон, чи залишається на Батьківщині"

Дмитро Олійник про трудову міграцію

Голова Ради ФРУ Дмитро Олійник

"Масовий від'їзд українців у пошуках роботи став причиною гострого дефіциту трудових ресурсів у всіх сферах діяльності в Україні. Лише за офіційними даними Мінфіну, за межами Батьківщини постійно працюють 3,2 млн наших громадян, фактично кожен п’ятий працездатного віку. Щодо кількості тих, хто їде на заробітки тимчасово, називають цифру навіть у 9 мільйонів. Понад 11% ВВП України припадає на грошові перекази трудових мігрантів. У минулому році вони склали рекордні $ 14,4 млрд. Люди їдуть, незважаючи на те, що робота за кордоном не завжди відповідає їхнім очікуванням. Українцями рухає не тільки бажання заробити, але, перш за все, отримати доступ до якісного рівня життя свого та своїх дітей. Наразі процесу повернення людей сприяє підвищення зарплат та інші заходи стимулювання роботодавцями працівників. Але зусиль лише роботодавців не достатньо, адже левову частку соціальних проблем людей має вирішувати держава. Для подолання трудової міграції, вона не повинна нехтувати умовами життя українців, безпекою, інфраструктурою і зростанням соціальних стандартів – це вирішальні фактори того, чи виїжджає людина закордон, чи залишається на Батьківщині"