Цього тижня ФРУ спільно з данськими партнерами активно працювала у Миколаєві в межах дансько-українського Ветеранського Партнерства, створеного в рамках проєкту Labour Market Consortium. Ініціатива реалізується Федерацією роботодавців разом із Конфедерацією данської промисловост - Dansk Industri-DI, за підтримки Міністерства закордонних справ Данії.
Системоутворюючу роль відіграють наші ключові партнери — Миколаївський міський центр підтримки ветеранів, який є платформою комплексної допомоги та координації взаємодії між усіма учасниками, та Миколаївська обласна організація роботодавців.
Цей проєкт виступає важливою сполучною ланкою між бізнесом Миколаївщини, оскільки до нього активно долучена наша обласна організація, ветеранами, які шукають роботу, та широким колом стейкхолдерів, що сприяють їхній реінтеграції. Таким чином формується практичний міст між потребами ринку праці та можливостями людей, які повертаються з військової служби.
Ключовою подією стала зустріч у Миколаївському міському центрі підтримки ветеранів, яка об’єднала цілу коаліцію навколо теми реінтеграції та працевлаштування ветеранів. До діалогу долучилися представники органів місцевого самоврядування, бізнесу, міжнародних партнерів, освітніх установ, служби зайнятості та ветеранської спільноти.
Миколаїв — регіон, який із перших днів повномасштабної війни опинився на передовій боротьби за південь України. Місто пережило постійні обстріли, руйнування інфраструктури та значний відтік людей, але водночас стало прикладом стійкості та відновлення. Сьогодні Миколаївщина не лише відбудовується, а й шукає нові підходи до повернення людей до економічного та суспільного життя.
Для України питання реінтеграції ветеранів уже зараз стає одним із найбільших соціальних і економічних викликів. Сотні тисяч військових після служби повертатимуться до цивільного життя, і для багатьох із них ключовим питанням буде не лише соціальна підтримка, а можливість знову знайти своє місце в громаді, професії та команді.
Саме тому ветеранська політика сьогодні — це не лише про допомогу, а про створення реальних можливостей. Йдеться про роботу, перекваліфікацію, підтримку роботодавців, адаптацію робочих місць та розуміння того, що досвід, отриманий під час війни, може стати важливим ресурсом для відновлення країни.
Важливо, що в межах нашого Ветеранського Партнерства формується цілісна екосистема підтримки ветеранів. Активну роль у ній відіграє HR-мережа Миколаївщини, очолювана Head of HR компанії Agrofusion Ольгою Дорошенко та створена за підтримки проєкту, яка об’єднує відповідальних роботодавців регіону та сприяє впровадженню сучасних підходів до працевлаштування ветеранів.
До співпраці також залучені заклади освіти, які адаптують навчальні програми до потреб ветеранів і ринку праці, обласний та міській центри зайнятості, що забезпечують супровід, перекваліфікацію та допомогу у працевлаштуванні.
Всі вони працюють разом, щоб створити систему, у якій ветеран після повернення не залишається сам на сам зі своїми викликами.
Особливо цінними стали виступи ветеранів, які вже пройшли шлях адаптації та були працевлаштовані завдяки підтримці проєкту. Своїми історіями поділилися Максим Кравченко, В’ячеслав Котенко, В’ячеслав Стружевський та Віктор Латишев. Їхній досвід став живим прикладом того, як підтримка, співпраця та віра у людину допомагають повертатися до активного цивільного життя.
Окремий блок зустрічі був присвячений презентації данської моделі реінтеграції ветеранів Welcome Home, яку представили данські ветерани Крістіан Даль та Каміла Пуге Клеммесен з Конфедерації данської промисловості. Учасники активно обговорювали підходи до підтримки ветеранів після військової служби, адаптації на робочому місці та взаємодії з роботодавцями.
Партнерство охоплює не лише роботодавців і державні інституції, а й профспілкову сторону. Українські та данські профспілки, як партнери роботодавців, долучені до цього процесу, що дозволяє формувати збалансовані рішення та забезпечувати сталість підходів до інтеграції ветеранів на ринку праці.
З боку данського бізнесу на важливості такої співпраці акцентував Leading Senior Advisor Конфедерації данської промисловості Пітер Хелк. У своєму зверненні він наголосив:
«Данський бізнес розглядає підтримку України як довгострокове партнерство. Реінтеграція ветеранів у ринок праці — це не лише соціальне питання, а й ключ до економічного відновлення. Ми переконані, що об’єднання зусиль роботодавців, профспілок і державних інституцій дозволить створити ефективні моделі, які працюватимуть як зараз, так і в майбутньому».
Керівник Офісу Embassy of Denmark in Ukraine в Миколаєві Якоб Хансен також підкреслив унікальність українського досвіду:
«У вас є досвід, якого більше ніде у світі немає, і нам важливо вчитися у вас. Для нас велика честь співпрацювати з Україною. Ветерани — це важливий актив, люди, які потрібні для відбудови. Уже зараз відновлюється інфраструктура Миколаївщини, але бракує кадрів. Тому важливо враховувати навички, які ветерани здобули під час війни».
Перший заступник міського голови Миколаєва Віталій Луков наголосив на необхідності системної підготовки до повернення військових до цивільного життя:
«Повернення — це не лише соціальні гарантії. Це забезпечення повноцінного життя наших воїнів, і до цього потрібно готуватися вже зараз. Ми маємо враховувати міжнародний досвід, але водночас створювати власні рішення з огляду на масштаби викликів».
Директор Миколаївського міського центру підтримки ветеранів Віктор Мойсеєв, який виступив модератором події, зазначив:
«Сьогодні важливо не просто говорити про підтримку ветеранів, а створювати реальні можливості для їхньої адаптації, розвитку та повернення до активного життя. Саме спільна робота дає результат».
Директор із комунікацій ФРУ Олена Мочалова підсумувала: ефективна реінтеграція ветеранів можлива лише за умови консолідації зусиль усіх сторін — держави, бізнесу, освітнього сектору, служби зайнятості, профспілок та міжнародних партнерів. Саме така модель співпраці, яка реалізується сьогодні у Миколаєві разом із данськими партнерами, є прикладом системного підходу до відновлення людського капіталу країни.
Розвиток ветеранського партнерства є одним із важливих напрямів діяльності Федерації роботодавців України, адже створення можливостей для гідного повернення ветеранів до цивільного життя — це не лише соціальна відповідальність, а й стратегічна інвестиція у відбудову та економічне майбутнє України.
