Бізнес зацікавлений у працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб, адже велика війна і зумовлена нею мобілізація загострили нестачу фахівців. Чимало роботодавців готові йти на зустріч працівникам-переселенцям: допомагають із житлом, надають додаткову фінансову, медичну і психологічну підтримку. Втім важливо, щоб людина була мотивована працювати і хотіла закріпитися на новому місці роботи.
На цьому наголосила голова комітету з питань сталого розвитку ФРУ Олена Колеснікова під час брифінгу «Державна підтримка внутрішньо переміщених осіб».
«Постійні обстріли, блекаут, підрив Каховської ГЕС, знищення низки економічно потужних підприємств, розкрадання обладнання на підприємствах, що знаходяться на тимчасово окупованих територіях. Це лише частина втрат, які несе бізнес внаслідок нападу рф. Втім найцінніше, що ми втрачаємо – людський капітал. Шалена внутрішня і зовнішня міграція спричинили структурні зміни в HR. Багато компаній створюють усеможливі умови, щоб втримати людей і заохотити їх залишатися в Україні, працювати на нашу економіку. Я закликаю переселенців не вірити в байки, що підприємства не хочуть брати на роботу ВПО, не довіряють їхній кваліфікації. Не бійтеся починати нове життя і ви обов’язково зустрінете на своєму шляху людей, готових допомагати і підтримувати», – зазначила Олена Колеснікова.
Вона також розповіла, що через війну багато людей, зокрема зі східних та південних регіонів, втратили документи. У відповідь на це влада, зокрема Національне агентство кваліфікацій, запустили Кваліфікаційні центри. Сьогодні створено майже 30 таких центрів. Оцінювання проходить за десятками професій.
«Запуск Кваліфікаційних центрів, безперечно, є одним із найуспішніших рішень минулого року. Бізнес одним із перших почав створювати такі центр, адже без документів неможливо легально працевлаштувати людину. Завдяки Центрам підтвердити кваліфікацію та отримати сертифікати можна без зайвої бюрократії за кілька місяців. Водночас, я рада, що попри війну не зупинилися стратегічно важливі для ринку праці процеси. Одним з них є перехід із застарілих кваліфікаційних характеристик на сучасні професійні стандарти. Наразі затверджено 277 професійних стандартів, ще близько 600 заявок на затвердження профстандартів подано до Національного агентства кваліфікацій», – розповіла Олена Колеснікова.
Під час зустрічі також йшлося про те, як держава допомагає внутрішньо переміщеним особам якнайшвидше адаптуватися на новому місці. Наприклад, Віцепрем’єр-міністр ‒ міністр з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України Ірина Верещук розповіла, що держава надає внутрішньо переміщеним особам можливість перенавчитися на нову, більш потрібну на ринку праці професію. Крім того, є інструменти – кредити та гранти – для розвитку власної справи. Надається допомога з релокацією вже існуючим бізнесам.
У брифінгу також взяла участь директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк, заступник голови Закарпатської ОДА Петро Добромільський та виконавча директорка ГО «Громадсткий холдинг "Група впливу"» Вікторія Золотухіна.
