Сьогодні агропромхолдинг "Астарта-Київ" відзначає 15 років виходу на IPO.
«Астарта-Київ» стала локомотивом багатьох інновацій як щодо виробництва, так і методів корпоративного управління.
Провідна публічна аграрна компанії раніше за інших усвідомила потребу перейти на міжнародні стандарти сталого розвитку та сучасні інструменти управління.
Агропромхолдинг одним із перших показав себе соціально відповідальним і сталим бізнесом.
У 2008 році «Астарта-Київ» однією з перших серед українського бізнесу, приєдналася до Глобального договору ООН (UN Global Compact) і почала публікувати звіти про прогрес у реалізації принципів Глобального договору ООН і обрала для себе шлях публічності та максимальної відкритості.
Зараз «Астарта-Київ» швидкими темпами імплементує IT-платформу Agri Chain. Вона автоматизує усі бізнес-процеси, що допоможе ще ефективніше управляти всіма напрямами діяльності компанії.
Агропромисловий холдинг активно ділиться своїми напрацюваннями з ринком в рамках агропромислової екосистеми Астарта, яку будує.
Об’єднує можливості, досягнення, щоб український бізнес міг стати ефективнішим та більш конкурентоспроможним.
Компанія веде соціально-відповідальний бізнес. Тому всі її соціальні проєкти націлені на створення кращих умов проживання, лікування, навчання, логістики для людей, які проживають у регіонах присутності Астарти.
Вітаючи колег з 15 річницею виходу Астарти на IPO, засновкик і генеральний директор компанії, член Президії Ради ФРУ Віктор Іванчик, зокрема, зазначив:
"Друзі, 17 серпня 2006 року АСТАРТА стала першою українською аграрною компанією, яка здійснила первинне розміщення акцій (ІРО) на Варшавській фондовій біржі.
IPO було зумовлене нашим бажанням бути відповідальною, прозорою і соціально орієнтованою компанією. Це дуже серйозний крок і якісні зрушення, які наклали на нас певні обмеження і вимоги. І відповідати цим вимогам – це, на мій погляд, вищий пілотаж, вища ліга бізнесу. Саме тому, так важко і важливо не лише пройти цю дистанцію і стати публічною компанією, але й надалі відповідати високим очікуванням наших інвесторів, стейкхолдерів та суспільства. І це нам вдається.
Безумовно, дуже важливо забезпечити спільноту якісною продукцією, яку ми виробляємо. І це одне з найголовніших наших завдань на сьогоднішній день. Але ще більш важливою є та перспектива, яку ми створюємо, яку ми передаємо наступним поколінням. Це наші активи, які ми будуємо і які будуть працювати десятки, а, можливо, й сотні років. І це дійсно головний виклик, який ми перед собою ставимо – працювати над тим, щоб прийдешні покоління мали умови для діяльності, мали умови для розвитку, мали умови для зростання!"
Вітаємо вас з великим днем у корпоративній історії компанії, друзі, колеги та однодумці! Нових звершень!
