Провели зустріч бізнес-активу ФРУ з ДСЗ на тему: «Активні програми зайнятості для роботодавців. Останні зміни у законодавстві"
Юлія Жовтяк, директор Державної служби зайнятості поінформувала бізнес про основні програми для роботодавців:
Єдиний портал вакансій, який налічує більше 220 тис. вакансій щодня та Центр рекрутингу кадрів та укомплектування вакансій
Компенсації та виплати для збереження робочих місць
Ваучери на навчання
Так, за результатами 2023 року:
– компенсацією витрат на оплату праці та сплату ЄСВ за працевлаштування безробітних та ВПО внаслідок бойових дій охоплено 20 тис. працівників, профінансовано 233 млн. грн.;
– допомогою по частковому безробіттю (у розмірі до 4 тис. грн тривалістю 180 календарних днів протягом 3-х років) охоплено 25 тис. працівників, профінансовано 106 млн. грн.;
– компенсацією витрат на облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю І групи (до 106,5 тис. грн. за кожне облаштоване робоче місце) та ІІ групи (до 71 тис. грн. за кожне облаштоване робоче місце) – 269 осіб, профінансовано 17,1 млн грн ;
– ваучери на навчання (вартістю до 30 тис. грн.) отримали 18 тис. застрахованих осіб, профінансовано 252 млн. грн. Ваучер видається одноразово та надає можливість пройти навчання за 124 професіями. Сьогодні ваучер доступний не тільки особам старше 45-ти років, але й учасникам бойових дій, особам з інвалідністю та звільненим з полону. У топ-10 найбільш затребуваних напрямків входять психологія, медсестринство, кухарі, швачки, водіїв навантажувачів. Разом з тим, спостерігається тенденція до заміщення жінками традиційно чоловічих професій.
– гранти на створення або розвиток власного бізнесу (розміром до 250 тис. грн) – 9,2 тис. отримувачів, профінансовано 2,2 млрд. грн.
У 2024 р. інструментами підтримки бізнесу також є:
➢ Рекрутинг персоналу та підбір працівників на замовлення бізнесу
➢ Спрощене інформування про кадрову потребу та безкоштовне розміщення вакансій на Єдиному порталі вакансій
➢ Запуск оновленого порталу Служби, оновлених кабінетів шукача роботи та роботодавця та мобільного застосунку.
Також Юлією Жовтяк було поінформовано про ініціативу зі створення банку осіб з інвалідністю для швидкої інтеграції таких людей на ринок праці шляхом постійного моніторингу та пропозицій таким людям у пошуку роботи.
Бізнес зі свого боку надав застереження з приводу недоцільності перевірок у разі, коли інформація про працевлаштованих осіб автоматично підтягується із державних реєстрів ще на етапі подання документів, скаржився на часті збої у роботі Портала електронних послуг "Дія" при оформленні заявок за програмою компенсацій за працевлаштування ВПО, зазначив про випадки затримки бюджетного фінансування зобов'язань по деяких активних програмах, а також цікавився чітким роз’ясненням Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштування осіб з інвалідністю, інших активних програм зайнятості.
Серед іншого, від бізнесу були надані такі пропозиції зі внесення змін:
– до законодавства в частині скасування обов’язку роботодавця забезпечувати гарантії зайнятості протягом тривалого періоду у разі працевлаштування особи за активними програмами зайнятості, що є демотивуючої ознакою для роботодавця скористатись цими програмами;
– до Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей», згідно постанови КМУ №738 щодо розширення категорій осіб на отримання гранту у випадку, якщо чоловік або дружина, який/яка бере участь у бойових діях: 1) знаходиться у полоні; 2) має офіційний статус зниклого без вісті; 3) загинув внаслідок бойових дій, а також чоловік або дружина, які мають статус цивільних, які загинули внаслідок військової агресії російської федерації.
– до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштування осіб з інвалідністю в частині поширення Порядку на осіб з інвалідністю 3 групи.
