11 листопада 2022 року завершився проект співробітництва розвитку Латвійської конфедерації роботодавців (LDDK) та Федерації роботодавців України (Федерації роботодавців України, ФРУ) «Підтримка організацій роботодавців для відновлення та зростання України». з міжнародною онлайн-конференцією про роль людського капіталу в економічному відновленні».
Ar starptautisku tiešsaistes konferenci par cilvēkkapitāla lomu ekonomiku atjaunošanā, 2022. gada 11. novembrī noslēdzās Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) un Ukrainas Darba devēju federācijas (Federation of Employers of Ukraine, FEU) attīstības sadarbības projekts “Darba devēju organizāciju atbalsts Ukrainas atveseļošanai un izaugsmei”.
Kopš šī gada augusta LDDK strādāja divas FEU ekspertes: Liudmyla VASILEGA, koordinatore izglītības un nodarbinātības jautājumos un Natalya GOSTEVA, koordinatore biznesa sadarbībā. Viņas konsultēja abu valstu uzņēmējus un organizācijas par sadarbības un atbalsta iespējām, kā arī kopā ar LDDK ekspertiem izglītības un nodarbinātības jautājumos un Latvijas dažādu nozaru uzņēmumiem strādāja pie zināšanu un pieredzes apmaiņas profesionālās izglītības un darba vidē balstītu mācību organizēšanas, cilvēkresursu vadības un attīstības jautājumos.
З серпня цього року в LDDK працюють два експерта ФРУ: Людмила ВАСИЛЕГА, координатор з питань освіти та працевлаштування та Наталя ГОСТЄВА, координатор з ділового співробітництва. Вони консультували підприємців та організації обох країн щодо можливостей співпраці та підтримки, а також разом з експертами LDDK з питань освіти та працевлаштування та латвійськими компаніями різних секторів вони працювали над обміном знаннями та досвідом у сфері професійно-технічної освіти та навчання на основі робочого середовища питання організації, управління людськими ресурсами та розвитку.
Latvijas un Ukrainas darba devēju organizāciju pirmā attīstības sadarbības projekta galvenais mērķis un uzdevums bija palīdzēt Ukrainas darba devēju organizācijām un uzņēmumiem atjaunot un attīstīt savu darbību, veicināt Ukrainas ekonomikas attīstību un palielināt Ukrainas iedzīvotāju nodarbinātību, attīstīt darbaspēka potenciālu, nodrošināt cilvēkkapitāla atbalstu un attīstību Ukrainā gan kara, gan pēckara periodā.
Головною метою та завданням першого проекту співробітництва латвійських та українських організацій роботодавців у розвитку було сприяння українським організаціям роботодавців та компаніям у відновленні та розвитку їх діяльності, сприяння розвитку української економіки та збільшенню зайнятості громадян України, розвиток потенціалу робочої сили, забезпечення підтримки та розвитку людського капіталу в Україні попри війну та в післявоєнний період.
FEU ģenerāldirektors Ruslans ILIČOVS (Ruslan ILLICHOV):
“Mūsu draugi un kolēģi – Latvijas darba devēji bija vieni no pirmajiem, kas atbalstīja Ukrainu un mūsu organizāciju. Un mēs esam viņiem par to ļoti pateicīgi. Šobrīd sadarbojamies ar mūsu partneriem no Latvijas Darba devēju konfederācijas daudzās jomās, īpaši profesionālās izglītības, mašīnbūves jomā, apspriežam Ukrainas atjaunošanu pēckara periodā. Tāpat Ukrainas uzņēmumi kopīgi prezentēti divās starptautiskās izstādēs Latvijā. Ļoti nozīmīgs ir LDDK un FEU kopīgi īstenotais projekts ar Latvijas Republikas Ārlietu ministrijas palīdzību "Darba devēju organizāciju atbalsts Ukrainas atveseļošanai un izaugsmei". Galu galā tā galvenais mērķis ir atjaunot un attīstīt uzņēmējdarbību Ukrainā, jo īpaši atbalstot un attīstot darbaspēka potenciālu un cilvēkkapitālu Ukrainā. Šī jautājuma nozīmi Ukrainas atveseļošanā un attīstībā ir grūti pārvērtēt.”
«Наші друзі та колеги – латвійські роботодавці одними з перших підтримали Україну та нашу організацію. І ми дуже вдячні їм за це. Зараз ми співпрацюємо з нашими партнерами з Конфедерації латвійських роботодавців у багатьох сферах, особливо у сфері професійної освіти, машинобудування, обговорюємо питання відновлення України у післявоєнний період. Також українські компанії були спільно представлені на двох міжнародних виставках у Латвії. Дуже важливим є проект, який спільно реалізовують LDDK та FEU за сприяння Міністерства закордонних справ Латвійської Республіки «Підтримка організацій роботодавців для відновлення та зростання України». Адже головна його мета – відновлення та розвиток бізнесу в Україні, зокрема шляхом підтримки та розвитку трудового потенціалу та людського капіталу в Україні. Важливість цього питання у відродженні та розвитку України важко переоцінити.
Uzņēmēju sadarbība
Ділова співпраця
Kopš augusta LDDK un FEU kopumā organizējusi trīs uzņēmēju kontaktbiržas: divas – Rīgā un vienu – Ventspilī, sniedzot iespēju ikvienam komersantam nodibināt sadarbību.
З серпня LDDK і FEU організували загалом три біржі ділових контактів: дві – у Ризі та одну – у Вентспілсі, даючи кожному бізнесмену можливість налагодити співпрацю.
LDDK ģenerāldirektore Līga MEŅĢELSONE:
Конфедерація роботодавців Латвії, генеральний директор Līga MEŅĢELSONE:
“Mūsu draugi Ukrainā spītīgi un mērķtiecīgi ne tikai domā, bet jau atjauno valsti, kur tas iespējams, un aicina sadarboties arī mūsu uzņēmējus. Šajā kontekstā nav runa par ziedošanu vai atbalstu, bet sadarbību, lai Ukraina pēc iespējas ātrāk un kvalitatīvāk atjaunotu gan infrastruktūru, gan pakalpojumus. Ukrainas puse ir ļoti ieinteresēta partneru piesaistē un meklēšanā Latvijā, īpaši, ņemot vērā mūsu valsts sniegto atbalstu līdz šim, un arī mūsu uzņēmēji un darba devēji mērķtiecīgi un fokusēti meklē sadarbības iespējas. Mēs, LDDK, sniedzām un turpināsim nodrošināt to, lai abu valstu uzņēmēji var tikties kopā pie viena galda miera apstākļos. Arī turpmāk uzņēmējus, kuriem ir interese darboties Ukrainā un atbalstīt ukraiņu tautu, aicinām sazināties ar LDDK.”
«Наші друзі в Україні вперто і цілеспрямовано не тільки думають, але вже відбудовують країну, де це можливо, і запрошують до співпраці і наших бізнесменів. У цьому контексті йдеться не про пожертвування чи підтримку, а про співпрацю, щоб Україна якнайшвидше та якомога якісніше відновлювала як інфраструктуру, так і послуги. Українська сторона дуже зацікавлена у залученні та пошуку партнерів у Латвії, особливо враховуючи ту підтримку, яку надає наша країна досі, а наші підприємці та роботодавці також цілеспрямовано та цілеспрямовано шукають можливості для співпраці. Ми, LDDK, забезпечували і будемо забезпечувати, щоб бізнесмени обох країн могли зустрітися за одним столом у мирних умовах. Надалі підприємців, які зацікавлені працювати в Україні та підтримувати український народ, запрошуємо звертатися до LDDK».
Kopš augusta FEU ekspertes apmeklējušas vairākus Latvijas uzņēmumus, lai pārrunātu sadarbības iespējas. Daļa no Latvijas uzņēmumiem jau ir pazīstami ar Ukrainas tirgu, citiem ir interese un tie saredz potenciālu gan valsts atjaunošanā, gan Ukrainā kā lielā Eiropas tirgū.
З серпня експерти ФРУ відвідали кілька латвійських компаній, щоб обговорити можливості співпраці. Деякі латвійські компанії вже знайомі з українським ринком, інші зацікавлені та бачать потенціал як у відновленні країни, так і України як великого європейського ринку.
“Kopš septembra interesi par sadarbību Ukrainas atjaunošanā izrādījuši un sadarbību nodibinājuši ap 30 Latvijas darba devēji. Pēc aizvadītajām kontaktbiržas sarunām redzam, ka perspektīva varētu būt sadarbība tehniskajās specialitātēs, transports, loģistika, informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumi, metālapstrāde, farmācija,” uzsver LDDK ģenerāldirektore L. MEŅĢELSONE.
«З вересня близько 30 латвійських роботодавців виявили інтерес до співпраці у відбудові України та налагодили співпрацю. Після переговорів контактної біржі ми бачимо, що перспективою може бути співпраця в технічних спеціальностях, транспорті, логістиці, інформаційно-комунікаційних технологічних рішеннях, металообробці, фармацевтиці», – підкреслює гендиректор LDDK L.Meņģelsone
Profesionālā izglītība un darba vidē balstītas mācības
Професійно-технічна освіта та навчання на роботі
10 Ukrainas uzņēmumu pārstāvji – potenciālie pieaugušo izglītības prasmju treneri projekta laikā apmācīti par profesionālās izglītības attīstību un Nozaru ekspertu padomju (NEP) darbības modeli. Tāpat nozīmīga apmācību un labās prakses nodošana ukraiņiem saistīta ar darba vidē balstītu mācību organizēšanu. Lai pārliecinātos par šādas pieejas efektivitāti, ukraiņu eksperti viesojās Rīgas Valsts tehnikumā un uzņēmumos “Inchcape Motors Latvia”, SIA “Knauf Latvija”, SIA “Lexel Fabrika” (“Schneider Electric”), SIA “House of Hair”. Vizītes noslēgumā Ukrainas uzņēmumu pārstāvji tikās ar Izglītības un zinātnes ministrijas, Nodarbinātības valsts aģentūras un Ekonomikas ministrijas pārstāvjiem, lai pārrunātu darba tirgus tendences un tam atbilstoša darba spēka sagatavošanu profesionālas izglītības līmenī Latvijā.
Під час проекту 10 представників українських компаній – потенційних тренерів навичок освіти дорослих пройшли навчання щодо розвитку професійної освіти та моделі діяльності Галузевих експертних рад (ГЕК). Також передача українцям важливого навчання та хороших практик пов’язана з організацією навчання на основі робочого середовища. Щоб переконатися в ефективності такого підходу, українські експерти відвідали Ризьке державне технічне училище та компанії «Inchcape Motors Latvia», SIA «Knauf Latvija», SIA «Lexel Fabrika» («Schneider Electric»), SIA «House of Hair» . На завершення візиту представники українських компаній зустрілися з представниками Міністерства освіти і науки, Держпраці та Мінекономіки, щоб обговорити тенденції ринку праці та підготовки відповідної робочої сили на рівні професійна освіта в Латвії.
LDDK ģenerāldirektore Līga MEŅĢELSONE:
“Latvijā ir īstenotas vairākas reformas gan vispārējā, gan profesionālajā izglītībā, kam Ukraina vēl gatavojas. Tāpēc mēs varam būt padomdevējs un labās prakses piemērs. Taču, kas nav mazsvarīgi, arī mums ir ko aizgūt no ukraiņu kolēģiem. Šī vizīte ir sākums ilgstošai sadarbībai starp Latviju un Ukrainu izglītības jomā, kas īstenota šādā formā – starp divu valstu darba devēju organizācijām akcentē sociālā dialoga un sociālo partneru lielo nozīmi, lai veicinātu un arī vadītu ciešāku sadarbību starp valstīm, starp nozarēm un konkrētiem uzņēmumiem.
Šīs vizītes laikā Ukrainas uzņēmumu pārstāvji uzzināja vairāk par Latvijas darba devēju pieredzi, atbalsta sniegšanā apmācītas treneru komandas veidošanai un palīdzībai uzņēmumiem personāla attīstībā, mācību procesa kvalitātes un efektivitātes uzlabošanā ar apmācītu pieaugušo izglītības speciālistu (instruktoru, mentoru) palīdzību.”
«Латвія здійснила кілька реформ як загальної, так і професійної освіти, до яких Україна ще готується. Тому ми можемо бути порадником і прикладом хорошої практики. Але, що не маловажливо, нам є що запозичити і в українських колег. Цей візит є початком довгострокової співпраці між Латвією та Україною у сфері освіти, яка реалізується у такій формі – між організаціями роботодавців двох країн підкреслюється велике значення соціального діалогу та соціальних партнерів з метою сприяти, а також керувати більш тісною співпрацею між країнами, між секторами та конкретними компаніями.
Під час цього візиту представники українських компаній дізналися більше про досвід латвійських роботодавців, надання підтримки у формуванні навченої команди тренерів та допомоги компаніям у розвитку персоналу, покращенні якості та ефективності процесу навчання за допомогою навчених фахівці освіти дорослих (інструктори, наставники).
Cilvēkkapitāla vadība un attīstība
Управління та розвиток людського капіталу
Nozīmīga Latvijas un Ukrainas darba devēju organizāciju projekta tēma bija cilvēkkapitāla un personāla attīstība un vadīšana, īpaši lielās organizācijās un uzņēmumos un īpaši – sarežģītas ekonomikas un krīzes apstākļos. Kopīgi ar ukraiņu uzņēmumiem un personāla vadības speciālistiem organizēti vairāki pieredzes apmaiņas vebināri, no kuriem nozīmīgākie ir sadarbībā ar “Latvijas Finieris” un “Sadales tīkls” notikušie.
Cilvēkkapitāla lomai ekonomiku atveseļošanā veltīta arī projekta noslēguma starptautiska tiešsaistes konference, kurā kā Latvijas, tā Ukrainas uzņēmumi dalījās savā pieredzē un datos, jaunās darba metodēs un personāla apmācības kvalitātes uzlabošanā ražošanas procesos. Konferences galvenais vadmotīvs bija “cilvēki” – cik nozīmīga ir ikviena cilvēka loma savā darba vietā, uzņēmumā un cik būtiski ir ikdienā, bet jo īpaši – krīzes un lielas nenoteiktības apstākļos – ieguldīt un atbalstīt tieši cilvēkus, lai tie varētu īstenot sevi un attīstīt savus talantus, veiksmīgi strādāt komandā, sniegt ieguldījumu savas darba vietas, uzņēmuma vai organizācijas attīstībā.
Важливою темою проекту латвійсько-українських організацій роботодавців був розвиток і управління людським капіталом і персоналом, особливо у великих організаціях і компаніях і особливо в складних економічних і кризових умовах. Спільно з українськими компаніями та фахівцями з управління персоналом організовано декілька вебінарів з обміну досвідом, найбільш значущими з яких є ті, що проведені у співпраці з «Latvijas Finieris» та «Sadales tīkls».
Підсумкова міжнародна онлайн-конференція проекту також була присвячена ролі людського капіталу у відновленні економіки, де як латвійські, так і українські компанії поділилися досвідом і даними, новими методами роботи та підвищення якості навчання персоналу у виробничих процесах. Головною темою конференції були «люди» - наскільки важливою є роль кожної людини на робочому місці, в компанії та наскільки важливо в повсякденному житті, але особливо в часи кризи та великої невизначеності, інвестувати та підтримувати людей, щоб вони могли реалізувати себе та розвивати свої таланти, успішно працювати в команді, сприяти розвитку вашого робочого місця, компанії чи організації.
LDDK ģenerāldirektore L. MEŅĢELSONE:
“Aiz muguras patiešām ļoti intensīvi mēneši. Šī starptautiskā attīstītības sadarbības projekta ieguvumi viennozīmīgi ir jaunas sadarbības un kontakti. Šis nebija projekts, kur tikai viena puse būtu labuma guvējs. Jaunas zināšanas un pieredzes mācījāmies mēs visi. Jaunas iespējas tas sniedza visiem. Taču vēlos atzīmēt, ka ar šo projektu mūsu sadarbība un atbalsts Ukrainai un darba devēju organizācijai nebeigsies – mēs turpināsim atbalstīt Ukrainu un turpināsim sadarboties, mācoties viens no otra pieredzes un labās prakses piemēriem. Mēs kopā strādāsim, lai gan Ukrainā, gan Latvijā paplašinātu nodarbinātības iespējas, paaugstinātu kompetences līmeni un apgūtu jaunas zināšanas un prasmes, sekmētu labklājību un kopumā paaugstinātu ekonomiskās attīstības līmeni”.
«Позаду справді дуже напружені місяці. Перевагами цього проекту міжнародного співробітництва з розвитку є, очевидно, нові співпраці та контакти. Це не був проект, де виграла б лише одна сторона. Ми всі отримали нові знання та досвід. Це дало всім нові можливості. Проте хочу зауважити, що на цьому проекті наша співпраця та підтримка України та організації роботодавців не завершиться – ми будемо підтримувати Україну і далі співпрацювати, переймаючи досвід та приклади хорошої практики. Ми працюватимемо разом, щоб розширити можливості працевлаштування, підвищити рівень компетенції та отримати нові знання та навички, сприяти процвітанню та загалом підвищити рівень економічного розвитку як в Україні, так і в Латвії».
Par FEU:
FEU - ietekmīgākā uzņēmumu organizācija Ukrainā. Dibināta 2002. gadā un jau 19 gadus veiksmīgi pārstāv un aizsargā uzņēmējdarbības intereses Ukrainā un starptautiskā mērogā. FEU apvieno vairāk nekā 140 nozaru un reģionālās darba devēju organizācijas, kas pārstāv svarīgākās Ukrainas ekonomikas nozares, piemēram, mašīnbūvi, metalurģiju, autobūvi, aviācijas un aizsardzības rūpniecību, lauksaimniecību, ķīmisko rūpniecību, IT, medijus, enerģētiku, medicīnas un mikrobioloģisko rūpniecību, būvniecību, transportu un infrastruktūru, mazumtirdzniecību un loģistiku, vieglo un pārtikas rūpniecību, tūrismu un pakalpojumu sektoru. FEU ir Starptautiskās Darba devēju organizācijas (IOE) dalīborganizācija, kā arī līdztekus citām Ukrainas darba devēju organizācijām piedalās Starptautiskās Darba organizācijas (ILO) darbā.
https://fru.ua/en/
ФРУ - найвпливовіша бізнес-організація в Україні. Заснована в 2002 році та вже 20 років успішно представляє та захищає інтереси бізнесу в Україні та за кордоном. ФЕУ об’єднує понад 140 галузевих та регіональних організацій роботодавців, які представляють найважливіші галузі української економіки, такі як машинобудування, металургія, автомобільна, авіаційна та оборонна промисловість, сільське господарство, хімічна промисловість, IT, медіа, енергетика, медична та мікробіологічна промисловість , будівництво, транспорт та інфраструктура, роздрібна торгівля та логістика, легка та харчова промисловість, туризм та сфера послуг. ФЕУ є членом Міжнародної організації роботодавців (МОП) і разом з іншими українськими організаціями роботодавців бере участь у роботі Міжнародної організації праці (МОП).
Par LDDK sadarbību ar FEU:
2008. gadā Ukrainas Darba devēju federācija (FEU) noslēdza sadarbības līgumu ar Latvijas Darba devēju konfederāciju (LDDK). Karam Ukrainā ieilgstot, LDDK aktīvi turpina īstenot dažādus atbalsta pasākumus Ukrainai, cieši sadarbojoties ar Ukrainas Darba devēju federācijas pārstāvjiem, precizējot un papildinot to lietu sarakstus, kas patlaban ir visakūtāk nepieciešami Ukrainas iedzīvotājiem un aizstāvjiem. Aizvien aktuālāks kļūst jautājums par Ukrainas ražošanas uzņēmumu iespējām uz nenoteiktu laiku pārcelt savas ražotnes no Ukrainas austrumiem uz rietumiem drošības apsvērumu dēļ. LDDK ar Ukrainas darba devējiem turpina apspriest sadarbības iespējas rūpnieciskās ražošanas jomā un Latvijas uzņēmumu iesaisti Ukrainas atjaunošanā. FEU ir atkārtoti izteikusi pateicību LDDK par sniegto atbalstu organizācijai un Ukrainas uzņēmējiem šajā grūtajā laikā.
Про співпрацю LDDK з FEU:
У 2008 році Федерація роботодавців України (FEU) уклала угоду про співпрацю з Конфедерацією роботодавців Латвії (LDDK). Оскільки війна в Україні триває, LDDK активно продовжує впроваджувати різноманітні заходи підтримки України, тісно співпрацюючи з представниками Федерації роботодавців України, уточнюючи та доповнюючи списки того, що найбільше необхідно громадянам та захисникам України. . Дедалі актуальнішим стає питання про можливість українських виробників перенести свої виробництва зі сходу України на захід з міркувань безпеки. LDDK продовжує обговорювати з українськими роботодавцями можливості співпраці у сфері промислового виробництва та залучення латвійських компаній до відбудови України. ФЕУ неодноразово висловлював вдячність LDDK за підтримку, надану організації та українським підприємцям у цей важкий час.
Projekts saņēmis Ārlietu ministrijas finansējumu 2022. gadā no attīstības sadarbības budžeta.
Проєкт отримав фінансування від Міністерства закордонних справ у 2022 році з бюджету співробітництва розвитку.
