На минулому тижні разом з фахівцями ОККО та організацій роботодавців з Молдови та Вірменії взяли участь у тренінгу «Women at Work», організованому нашими давніми та надійними партнерами Confederation of Danish Industry (DI) в рамках проекту New Democracy Found.
Важливим питанням, на якому зосереджується робота DI, є адвокація та просування питання забезпечення гендерної рівності між жінками та чоловіками на роботі.
Тож обговорили:
- політичну роботу DI щодо гендеру з Morten Lind Eisensee;
- забезпечення рівного доступу жінок та чоловіків до керівних посад, боротьба з домаганнями на робочих місцях з Clara Halvorsen;
- зусилля, що докладаються DI в роботі з членами щодо гендерної рівності – обіцянка гендерного різноманіття, з Jakob Kjærside.
Велику увагу забезпеченню гендерної рівності на роботі приділяє і данська влада.
Які кроки з цього приводу та чому для данської влади це питання, навіть при зміні Урядів, залишається в фокусі уваги, мали можливість проговорити з прес-секретарем соціал-демократів в Парламенті Данії з питань гендерної рівності і колишньою Міністеркою з питань гендерної рівності Trine Bramsen, а також з представником Департаменту гендерної рівності Міністерства цифрового уряду та гендерної рівності Jeppe Andersen Holm.
Попереду втілення на практиці отриманого досвіду та нових знань.
