Коли випускник університету приходить на співбесіду, перше, на що дивиться роботодавець - зацікавленість кандидата у кар’єрному розвитку, інтерес до обраної професії, вмотивованість. Якщо людині бракуватиме професійних знань, так званих hard skills, це не стане перешкодою для працевлаштування. Роботодавці розуміють, що практичні знання можна швидко опанувати вже на робочому місці.
Про це розповіла голова комітету сталого розвитку Федерації роботодавців України Олена Колеснікова лідерам студентських профкомітетів під час форуму “Молодь - для України. Україна - для молоді”. На захід зібралися близько 70 студентів з різних вишів та фахових коледжів країни.
“Сьогодні самою лише зарплатою молоду людину не втримаєш на підприємстві. Тому наші компанії розробляють для працівників кар'єрні маршрути, відправляють на корпоративне навчання, створюють довкола підприємств інфраструктуру для комфортного життя - дитячі садочки, школи, лікарні, сквери. Треба визнати, що війна дуже вдарила по людському капіталу країни. Тож вітчизняний бізнес лише нарощуватиме інвестиції в людей, намагатиметься стримати міграцію, заохочуватиме українців працювати на нашу економіку”, - пояснила Олена Колеснікова.
Вона також розповіла, що віднедавна в Україні можна визнати неформальне навчання у Кваліфікаційних центрах. Відтак молодій людині, яка через курси або відео опанувала певні навички, не потрібно вступати у заклад освіти, щоб отримати “корочку” і в такий спосіб офіційно підтвердити знання. Вона може звернутися в Кваліфікаційний центр, скласти теоретичний і практичний іспити, і швидко отримати сертифікат, що дозволятиме офіційно працевлаштуватися.
Учасниками форуму також став співзасновник компанії з пошуку роботи Work.ua Артур Міхно, голова Національного агентства кваліфікаці Юрій Баланюк, заступник голови Федерації профспілок України Олександр Шубін, директорка з комунікацій компанії Work.ua Ярина Ключковська.
Організатором форуму є Профспілка працівників освіти та науки України.
