Сьогодні спільно з Національним агентством кваліфікацій продовжили серію вебінарів щодо змін в системі кваліфікацій, які вносить ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» (№ 4147).
За участі більш ніж 87 представників роботодавців, державних та громадських установ, організацій, закладів освіти, галузевих асоціацій, профільних медійних установ та інших зацікавлених сторін відбувся наш другий вебінар.
Тема зустрічі: «Професійний стандарт – основа системи кваліфікацій». ТОП спікер – Інна Осадчук, членкиня Національного агентства кваліфікацій. Модератор – Людмила Василега, директорка Центру компетенцій та розвитку людського капіталу Федерації роботодавців України.
Cферою застосування професійних стандартів є визначення вимог до компетентностей, обов’язків та кваліфікацій працівників, розроблення освітніх стандартів та програм, а також розроблення системи оцінювання результатів навчання зазначила на початку вебінару Інна Осадчук
Важливо, що ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» (№ 4147) знімає існуюче деяке непорозуміння – чим користуватись при наявності затвердженого професійного стандарту та кваліфікаційної характеристики за відповідною професією? Тепер однозначна ясність: за відсутності професійних стандартів вимоги можуть визначатися кваліфікаційними характеристиками.
Розробка професійних стандартів є актуальним питанням. Робоче місце вже інше, особливо зараз, змінюється саме виробництво, здійснюється поєдання трудових функцій, інший набір знань та навичок. Існуючі можливості для роботодавця, шляхом розробки професійних стандартів змінити парадигму професійного навчання та отримати працівників з затребуваним комплексом знань, умінь та навичок.
Під час вебінару були обговорені питання термінології та етапів розробки професійних стандартів. Зокрема поняття: професія, часткова професійна кваліфікація, компетентності, трудові функції, аналіз робочого місця та інші важливі поняття, які стосуються сфери професійних стандартів.
Серед етапів розроблення професійних стандартів Інна Осадчук визначила етап підготовки та організації роботи, безпосереднє розроблення профстандартів, доопрацювання та затвердження, внесення професійного стандарту до Реєстру кваліфікацій. Основною відмінністю порядку розроблення професійних стандартів, яка очікується після опублікування закону 4147, є те, що затверджувати професійні стандарти будуть саме розробники.
Також Інна Осадчук повідомила, що на сьогодні зареєстровано 26 розробників профстандартів, до Реєстру кваліфікацій внесено 222 професійні стандарти і 341 заявка на розроблення проєктів професійних стандартів.
Феедерація роботодавців України зазначає зацікавленість підприємств та підтримує необхідність розробки професійних стандартів на існуючі професії або створення нових, виходячи з потреб ринку праці та конкретного робочого місця.
Робота триває, слідкуйте за анонсами наступних вебінарів.
