Цьогоріч у березні було презентовано дослідження «Оцінка ринку праці та попиту на професійні навички в Україні 2023-2024». Ініціаторами дослідження є Державна служба зайнятості, Федерація роботодавців України та Helvetas Ukraine. Дані надали 33 056 підприємств, на яких працюють 2 млн 145 тис людей.
«Завдяки дослідженню ми змогли побачити ринок праці на рівні районів, що дуже важливо для розуміння людського капіталу регіонів, HR-управління. Ці дані також можна використовувати при формуванні регіонального замовлення для закладів освіти. Владі не потрібно визначати середню температуру по палаті, спиратися на світосприйняття окремих чиновників. Області отримали інтерактивний, аналітичний інструмент з даними, який зблизить людей та бізнес», – розповіла керівниця комітету сталого розвитку ФРУ Олена Колеснікова.
Використовуючи дашборд, розроблений в межах дослідження, області можуть переглянути кількість підприємств та структуру зайнятості на своїй території, за якими професіями планується найм, який рівень діджиталізації бізнесу. Далі – визначити найбільш потрібні місцевому бізнесу професії і фінансувати їхню підготовку в закладах професійної освіти. Перевагою дашборду є й те, що управлінці, великий та середній бізнес можуть розглянути і порівняти потреби не лише різних регіонів, а навіть районів однієї області.
Дослідження показало, що більше 60% вакансій 2023 року припало на економічно активні регіони: Київську, Дніпропетровську, Львівську, Одеську та Харківську області. Переважав запит на технічних фахівців: робітників з обслуговування машин та устаткування, а також працівників сфери торгівлі та послуг. Для останнього сектору притаманний високий оборот кадрів, що вказує на легке заміщення посад.
За оцінками бізнесу, запит на фахівців інженерно-технічних професій зберігатиметься й впродовж 2024 року. Опитані підприємства шукатимуть майже 7 тис кваліфікованих робітників з інструментом та понад 5 тис робітників з обслуговування машин та устаткування. Ще більш як 3.5 тис вакансій припадає на сферу торгівлі та послуг.
Крім цього, дослідження виявило, що через дефіцит кадрів або недостатню кваліфікацію претендентів, великий бізнес 2023 року був змушений відновити програми навчання або підвищення кваліфікації персоналу. У 2022 році, через початок повномасштабної війни, такі програми було скасовано або значно скорочено їхній бюджет.
«Україна є аграрно-промисловою країною. Якщо ми хочемо розвивати інновації, нарощувати інженерно-технічний потенціал, тоді потрібно інвестувати у пріоритетні для економіки професії, стимулювати молодь обирати спеціальності природничо-математичного напряму», – пояснює Олена Колеснікова.
Дякуємо нашим партнерам за підтримку, готовність чути наші потреби і допомагати їх долати. У цей складний час економіка як ніколи потребує розумних рішень, які неможливо приймати без якісної аналітики.
Посилання на дашборд - https://app.powerbi.com/view
Посилання на Блог керівниці комітету сталого розвитку ФРУ Олени Колеснікової https://fru.ua/ua/media-center/blog/kolesnikova
