Минулого тижня відбулась регіональна зустріч організацій роботодавців з України, Данії, Азербайджану, Молдови та Грузії на тему «зеленого переходу». Приймаючою стороною виступив – Азербайджан.
Протягом двох насичених днів було багато професійних дискусій з колегами з широкого спектру кліматичних питань та ролі і місця організацій роботодавців у допомозі компаніям в реалізації «зеленого» переходу.
Обговорили:
- поточний стан справ в рамках СВАМ та ESG,
- досвід проведення тренінгів для компаній в рамках ESG, що був представлений молдавськими колегами,
- питання грінвошінгу та ESG, EFRRAG’s standart, що були представлені колегами з DI.
Також відвідали SOCAR, представник якого презентував бачення компанії в контексті СВАМ та її зеленої трансформації, зокрема, шляхи впровадження та реалізації проектів зеленої енергетики та зеленого водню й в результаті – досягнення 0 емісії парникових газів.
Про досвід української компанії, як експортера до ЄС і одночасно – імпортера в Європі, - розказав керівник з міжнародних зав’язків компанії з Родини ФРУ - Метінвесту - Андрій Криль. Холдинг має в своїй структурі як компанії, що розміщені в Україні, виробляють та експортують свою продукцію до ЄС і відповідно готують звіти, так і підприємства на території Євросоюзу, які виступають там імпортерами, приймають звіти та передають їх до Єврокомісії. Тож представник Метінвесту представив проблематику СВАМ з позиції реального учасника процесу і водночас з двох перспектив: внутрішньої та зовнішньої.
Директор департаменту екології енергетики та зеленої економіки ФРУ Ольга Кулик говорила про зелений перехід в контексті:
- втрати частини електрогенерації в Україні внаслідок російських ударів,
- викидів СО2 внаслідок бойових дій і які фактично дорівнюють обсягам викидів парникових газів, наприклад, у Нідерландах.
Все це дуже контрастує з ідеєю розвитку світу та його поступовим рухом до більшої екологічної безпеки.
Попри це український бізнес розуміє необхідність зниження викидів і поступово йде до декарбонізації. Навели два таких позитивних приклади. Перший – встановлення електрогенерації за рахунок сонця на Костопільському заводі скловиробів, і такі проекти активно впроваджують промислові підприємства по всій країні. Другий – глибока модернізація магістрального локомотива за стандартами ЄС та США Миколаївським тепловозоремонтним заводом для «АрселорМіттал Кривий Ріг», що дозволило зменшити споживання пального та викиди СО2 в атмосферу.
Проте очевидно, що український бізнес потребує допомоги. Один з викликів – підготовка звітності в рамках СВАМ та звітності в рамках Паризької угоди, які мають одну суть, але різну методологію. І якщо великий бізнес з великим штатом спеціалістів в цій галузі поступово опановують це, то середній та малий бізнес в Україні не має ресурсів ні для утримання відповідних працівників, ні для закупівлі таких послуг на аутсорсі. Тому для нас важливо мати єдині підходи та методології для обрахунку викидів, а також підготовки відповідних звітів як для бізнесу, так і для державних органів влади».
Другий день візиту був присвячений СОР29 - конференції зі зміни клімату, що в листопаді цього року буде проведена в Баку. Колеги з Національної Конфедерації підприємців (роботодавців) Азербайджанської Республіки (ASK) представили бачення актуальних питань в контексті СОР 29 з точки зору Азербайджану.
Доктор Фуад Хумбатов, Заступник Генерального секретаря ASK, говорячи про результати попередньої конференції зі зміни клімату – СОР 28, що пройшла в Дубаї, ОАЕ, зазначив, що вперше відмова від викопного палива була прямо включена в остаточну угоду на COP зі словами «перехід від викопного палива». Було визнано, що глобальні викиди парникових газів необхідно скоротити на -43% до 2030 року порівняно з рівнем 2019 року, щоб обмежити глобальне потепління до 1,5°C. Але це свідчить про те, що сторони не досягають цілей Паризької угоди.
Понад 100 країн, у тому числі Азербайджан, взяли на себе зобов’язання потроїти використання відновлюваної енергії.
Від ФРУ ми також говорили про основні 4 аспекти в контексті Паризької угоди, а саме:
- НВВ поточний та майбутній,
- забезпечення прозорості (звітування про викиди парникових газів),
- справедливий перехід та фінансові ресурси, необхідні для реалізації «зеленого» переходу і боротьби зі зміною клімату.
Щиро дякуємо Конфедерації промисловості Данії (DI) та Національній Конфедерації підприємців (роботодавців) Азербайджанської Республіки (ASK) за організацію та проведення регіональної зустрічі, важливий обмін досвідом, обговорення найбільших викликів у сфері зеленого переходу, що поступово наближає нас до спільної мети – більш безпечного кліматичного майбутнього.
