Відбулася чергова зустріч з партнерами – Міжнародною організацією праці. Разом із Maria Jose Chamorro, спеціалісткою з питань формалізації та гендерної рівності регіонального офісу МОП (Будапешт) обговорили з перспективні ініціативи та проєкти з підтримки ринку праці в Україні, зокрема актуальність створення умов залучення жінок з малими дітьми до активної роботи в реальному секторі економіки та підтримки реалізації політики ґендерної рівності в суспільстві.
Вплив війни на ринок праці в Україні та майбутні амбітні проекти відбудови вже сьогодні визначають зростаючу проблему дефіциту трудових ресурсів, необхідних для відновлення економіки.
Презентуючи поточний стан реального сектора економіки ФРУ, Олександр Яворський відзначив, що багато компаній-учасників Федерації від початку війни докладали і продовжують спрямовувати значні зусилля для збереження робочих місць і забезпечення безперервності діяльності. В багатьох випадках, наявність працівників в регіоні є без перебільшення ключовим питання виживання компаній і продовження роботи як такої.
Майбутні зміни у законодавстві, в першу чергу пов’язані з гармонізацією, імплементацією законодавства ЄС та міжнародних норм у національне законодавство, створюють певні виклики та необхідність суттєвої зміни внутрішніх практик в управлінні людським капіталом.
Разом з тим, запровадження і поширення кращих світових практик підтримки участі жінок у ринку праці може відкрити для роботодавців додаткові конкурентні переваги в боротьбі за залучення та утримання працівників.
Також окреслили успішний досвід роботи ФРУ з компаніями-учасниками щодо сприяння збереженню і розвитку людського капіталу, напрацювання і проєкти Федерації, спрямовані на впровадження сталих практик роботи з персоналом на рівні компаній, перспективні напрямки співпраці та об’єднання зусиль ФРУ і МОП для підтримки роботодавців.
Домовилися спільно опрацювати напрямки співпраці, зокрема можливості реалізації пілотних проєктів державно-приватних партнерств за підтримки МОП у форматі «підприємство -громада».
