У День захисників і захисниць України у Львові продовжили важливу розмову про повернення ветеранів і ветеранок до цивільного та професійного життя.Захід організували ФРУ, Львівське обласне об’єднання організацій роботодавців та Конфедерація данської промисловості (DI).
Ця зустріч стала продовженням діалогу, який напередодні відбувся у Києві за участі ФРУ, DI, Ветеранське Партнерство, представників Мінветеранів, Посольства Данії в Україні та провідних українських роботодавців.
У Києві бізнес ділився практичними рішеннями — від підтримки працівника та його родини ще з моменту мобілізації до адаптації на робочому місці, перекваліфікації, наставництва, підготовки команд та підтримки ветеранського підприємництва.
У Львові продовжили цю розмову вже на рівні регіону.
До зустрічі долучилося широке коло учасників: ветерани та представники ветеранських спільнот, роботодавці та HR-фахівці, ветеранські центри й громадські організації Львівщини, а також команда Миколаївського міського центру підтримки ветеранів та представники роботодавців Миколаївщини — учасники пілотного проєкту ФРУ та DI «Ветеранське партнерство. Миколаїв».
Говорили не лише про працевлаштування, а про весь шлях ветерана після повернення до цивільного життя.
Про труднощі професійної реалізації, адаптацію до цивільного середовища, потребу в соціальній, трудовій та правовій підтримці, можливості перекваліфікації та отримання нових професійних навичок.
Окремо — про те, що може і має робити бізнес: адаптувати робочі місця та корпоративні процеси, правильно комунікувати з ветеранами, враховувати їхній досвід під час підбору посади та забезпечувати підтримку під час адаптації в колективі.
Для роботодавців особливо важливо не починати з нуля. Український бізнес уже має чимало власних напрацювань, проходить цей шлях, стикається з викликами та знаходить рішення.
Саме тому такі зустрічі важливі — щоб обмінюватися досвідом і допомагати іншим роботодавцям використовувати те, що вже працює.
Окремо презентували результати дворічного проєкту ФРУ та DI «Ветеранське партнерство. Миколаїв».
Його особливість — саме в партнерській моделі. Миколаївська обласна організація роботодавців працює разом із Миколаївським міським центром підтримки ветеранів війни та іншими міськими й регіональними стейкголдерами, щоб посилити підтримку ветеранів і допомогти роботодавцям краще реагувати на їхні потреби.
За підтримки проєкту сформувалася мережа близько 50 HR-фахівців Миколаївщини, які отримали можливість обмінюватися досвідом та спільно напрацьовувати рішення.
За останній рік проєкт підтримав 81 ветерана, 30 з яких уже працевлаштовані.
Цей досвід важливий і для інших регіонів: він показує, що коли роботодавці, ветеранські центри, громадські організації та інші стейкголдери працюють разом, з’являються конкретні механізми підтримки та працевлаштування.
Ветеранське працевлаштування — це не лише про робоче місце. Це про можливість повернутися до повноцінного цивільного життя, реалізувати свій професійний потенціал і залишатися активною частиною економіки країни.
І саме тому цей процес потребує спільної роботи держави, бізнесу, ветеранських спільнот, громадського сектору та міжнародних партнерів.
Для нас важливо створювати простір, де цей досвід можна передавати, обговорювати й адаптувати до потреб різних регіонів.
Дякуємо всім учасникам за відкриту та змістовну розмову, а Конфедерації данської промисловості та Міністерству закордонних справ Данії — за партнерство та системну підтримку.
