ФРУ узагальнила перелік проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників та передала його до Мінекономіки

ФРУ узагальнила перелік проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників та передала його до Мінекономіки

ФРУ узагальнила перелік проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників, що виникають у компаній, які до нас звертаються, для надання його Мінекономіки.

Зокрема, йдеться про:

Необхідність забезпечити своєчасне доведення Міноборони до відповідних ТЦК і СП пакетів документів від Мінекономіки про заброньованих працівників підприємств для постановки їх на спеціальний військовий облік.

Також РТЦК і СП навіть після отримання наказів Мінекономіки (з погодженням Міноборони) зазначають про необхідність надання мобілізаційного завдання або замовлення, контрактів на обслуговування ЗСУ.

Мають місце вимоги, щоб всі працівники, які зазначені в наказі Мінекономіки, особисто з’явилися для оформлення броні.

Наявна проблема актуалізації номерів ВОС для вже заброньованих працівників. Пропонуємо надати спільні з Міноборони роз’яснення у питанні усунення неузгодженостей щодо номерів ВОС по вже заброньованих військовозобов’язаних працівниках.

Важливість встановлення граничного відсотка для призову на військову службу працівників з конкретного підприємства.

За розрахунками компаній втрата більше 10% кваліфікованого персоналу внаслідок мобілізації, в навчання яких компанія інвестує роками, і яким немає заміни на ринку праці, призводить до гальмування діяльності економічно активних підприємств та в деяких випадках вже є невідворотним процесом.

Необхідно передбачити можливість бронювання керівників та критично важливих для економіки країни фахівців, яким немає заміни на ринку праці.

Враховуючи те, що лист Міністерства оборони щодо Переліку дефіцитних військово-облікових спеціальностей не є нормативно-правовим актом і з інформації в пресі є зрозумілим, що станом на сьогодні частково втратив свою актуальність, пропонуємо оновити даний лист, щоб у підприємств була можливість бронювати критичних працівників та забезпечувати свою роботу.

Використання відомостей Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів під час бронювання військовозобов’язаних.

Пропонуємо надати доступ до інформації з Реєстру як розпорядникам суб’єктам, які задіяні у процесі бронювання до видання наказу Міністерства економіки та після – ТЦК і СП, ДПС та передбачити внесення в Реєстр інформації про бронювання/відстрочку.