Взаємодія та партнерство роботодавця й закладу освіти щодо підготовки майбутніх фахівців, їх відповідність вимогам ринку праці, актуальні знання та навички – це запорука розвитку економіки та швидкого відновлення країни.
Яка система підготовка є найбільш успішною? Напевне, це саме дуальна форма навчання. Коли у підготовці фахівців беруть участь дві сторони- роботодавець та заклад освіти. Зміст освітніх програм чітко відображає реалії технологічного процесу, виконання роботи, розвиток необхідних особистісних якостей та компетенцій.
Саме з теми «Дуальне навчання в закладах вищої освіти. Досвід Німеччини» Федерація роботодавців України спільно з Освітнім центром економіки землі Мекленбург-Передня Померанія розпочала серію вебінарів за напрямком «Професійне навчання та розвиток людського капіталу».
Спікер вебінару – Гюнтер ТРЕПТЕ, головний експерт проєкту з питань дуальної освіти (Німеччина), модератор – Людмила Василега, директорка Центру компетенцій та розвитку людського капіталу Федерації роботодавців України.
Досвід Німеччини у побудові дуальної форми навчання складає більш ніж 100 років. Сама система дуальної форми навчання у закладах вищої освіти передбачає 50 відсотків часу від навчального процесу в закладі освіти, 50 відсотків на базі підприємства. Протягом дуального навчання у підприємства достатньо можливостей ґрунтовно познайомитись зі студентами – і навпаки. Під кінець навчання підприємства достеменно знають, на що здатні ці випускники. Завдяки комбінації теорії та практики студенти можуть одразу реалізовувати те, що вони вивчили. Бакалаврські та магістерські роботи вирішують виробничі проєктні завдання. Більшість залишається після навчання на своєму навчальному підприємстві. Навіть ті, хто не зміг туди потрапити, мають завдяки своєму практичному досвіду шанси вищі за середній при влаштуванні на роботу на інші підприємства.
Під час вебінару були розглянуті питання та прикладні кейси організації дуального навчання з досвіду Німеччини:
• дуальний університет на підприємстві;
• дуальна форма навчання у закладах вищої освіти( форми організації, документи, начальні плани, взаємодія з бізнесом тощо).
Тематика вебінару викликала дуже великий інтерес, безпосередньо учасниками стало близька 200 представників роботодавців, державних та громадських установ, організацій, закладів освіти, галузевих асоціацій та інших зацікавлених сторін.
Напередодні та під час вебінару Федерація роботодавців отримала багато запитань до спікера щодо угод зі студентами, як вносяться зміни у начальні плани, обов’язки працевлаштування, вимоги щодо компетентностей за програмами з боку держави або профасоціацій, порядок погодження програм з підприємством - проблемні питання.
Оплата праці працівнику - студенту, який навчається та поєднує навчання з роботою. Оплата праці наставникам на виробництві, як регламентується. Чи проходять викладачі університету виробниче стажування на конкретному підприємстві, зацікавленому в дуальному навчанні, з метою розуміння потреб та вимог роботодавця для підготовки здобувача? Як організована робота з підготовки програм навчання за дуальною системою. Нормативно-правове забезпечення дуальної форми здобуття фахової передвищої освіти, формування індивідуального навчального плану студента, співвідношення годин його присутності у закладі освіти та роботи на підприємстві, чим це регламентується та багато інших запитань.
Частково відповіді учасники отримали під час вебінару, додатково спікер опрацював та надав відповіді письмово.
Враховуючи важливість такої тематики, запити учасників вебінару та необхідність подальшого опрацювання, впровадження та реалізації дуальної форми навчання у закладах вищої освіти Федерація роботодавців планує продовження роботи у цьому напрямку, тому збираємо й надалі питання, пропозиції та поєднуємо спільні зусилля для досягнення результату та якісного унормування цього процесу.
Також анонсуємо, що 09 серпня 2022 року о 11.00 буде проведено другий вебінар напрямку «Професійне навчання та розвиток людського капіталу» з Гюнтером Трепте за темою «Дуальна форма навчання у закладах професійно- технічної освіти. Досвід Німеччини».
Крім того, Федерація роботодавців України проводить індивідуальні консультації для підприємств щодо питань дуальної форми навчання, розробки професійних стандартів, інших питань по роботі з персоналом. Звертайтесь. Разом заради перемоги та відновлення країни!
