Діджиталізація сфери охорони праці - вже не майбутнє, а вимога часу та євроінтеграції. Перехід до цифрових журналів, використання хмарних підписів та впровадження інновацій на кшталт VR дозволяють підприємствам зберігати контроль над безпекою навіть у складних умовах розосередження персоналу.
Вебінар «Діджиталізація у сфері охорони праці» став майданчиком для обговорення трансформації традиційних підходів до безпеки в сучасні цифрові формати. Тема викликала значний резонанс: понад 300 учасників активно долучилися до обговорення в чаті, ділилися власними цифровими рекордами щодо кількості журналів з інструктажів та ставили практичні запитання про перехід на «безпаперові» рейки.
Головний меседж зустрічі - цифровізація не замінює людей, а звільняє фахівців безпеки праці від рутинної роботи «друкарської машинки».
Спікерами цього разу стали:
- Наталія Кот, Сертифікований експерт Європейського співтовариства з охорони праці (ESOSH), NEBOSH International General Certificate in Occupational Health and Safety, начальник відділу охорони праці та навколишнього середовища ТОВ «РЕФОРМ»;
- Володимир Балябас, комерційний директор 4HELPVR (Польща), майор служби цивільного захисту у відставці, кандидат історичних наук;
- Олена Мазура, автор 1-ї української екосистеми з охорони праці та безпеки на підприємстві та в побуті Portal 313, офіційний експерт з питань ОП на порталі Дія.Бізнес, представник групи IT в БЗР ESOSH.
Були висвітлені такі ключові теми, як:
- Законодавчий фундамент та КЕП. Було детально розібрано нормативну базу (закони України «Про електронні документи», «Про електронну ідентифікацію»), яка повністю легітимізує електронний документообіг в охороні праці. Окрему увагу приділили використанню «Дія.Підпис» та хмарних КЕП (наприклад, DepositSign) як інструментів, що роблять дистанційні інструктажі юридично значущими.
- Електронні журнали vs Паперове «цунамі». Спікери порівняли традиційний та цифровий підходи: електронний формат забезпечує миттєвий пошук, неможливість підпису «вчорашнім числом» та 100% доказовість для інспекторів праці без необхідності зберігати фізичні архіви роками.
- Цифрова екосистема безпеки праці. Розглянуто різні рівні автоматизації: від Low-budget (використання Google Classroom та Forms для тестування) до Enterprise-платформ з мобільними додатками для аудитів прямо з телефона.
- Інновації та VR-технології. Ексклюзивною частиною стала демонстрація VR-навчання. Запрошені експерти стрімили симуляцію сценарію, що дозволило учасникам наочно побачити, як VR-тренажери допомагають відпрацьовувати навички безпеки у віртуальному середовищі, мінімізуючи ризики в реальності.
- Data-driven підхід. Обговорювалося управління на основі даних: як аналітика (показники LTI, TRIFR) допомагає прогнозувати травматизм. Система може сигналізувати про аномальне зростання порушень на певній дільниці, що є підставою для позапланового аудиту.
Захід проведено за підтримки Labour Market Project, що реалізується Федерацією роботодавців України та Конфедерацією промисловості Данії (Dansk Industri - DI).
